FAS gestiona sus plantaciones forestales en forma integrada con otros usos de la tierra, optimizando el manejo de los recursos naturales de manera responsable acorde a los siguientes compromisos:
-Desarrollo de las actividades con una gestión integrada de manera económicamente viable, ambientalmente amigable y socialmente benéfica; en forma sostenida y con horizontes a largo plazo.
-Compromiso de adhesión con los Principios & Criterios del Forest Stewardship Council® (FSC®) Licencia: FSC-C005515 para manejo forestal y cadena de custodia, evitando en cualquier circunstancia la gestión de madera de origen controversial.
-El buen manejo de los recursos forestales y áreas de conservación, sustentado en el conocimiento de los avances científicos, el monitoreo, la planificación, la experiencia, la aplicación de las mejores prácticas, y promoviendo la mejora continua.
-Establecer las pautas necesarias para el cumplimiento y el respeto de la legislación Nacional o Internacional vigente, y de aquellos compromisos que la organización suscriba, verificando periódicamente dicho cumplimiento mediante inspecciones y auditorías.
-Reconocer al personal como un valor fundamental para el crecimiento de la empresa, fomentando el trabajo en equipo, el desarrollo personal y profesional de cada integrante, en un ámbito de respeto, no-discriminación, confianza, compromiso, transparencia y ética.
-Gestionar la salud, seguridad y bienestar de todos los colaboradores mediante una gestión proactiva, sistemática y eficaz que se basa en una pronta y adecuada identificación, evaluación y control de los riesgos. Velar por que todos respeten y hagan respetar todas las normas de seguridad, evitando exponerse o exponer a su semejante a situaciones de riesgo.
-Implementar capacitaciones, informando, concientizando, involucrando y comprometiendo a todos los colaboradores en los fundamentos de la presente política.
-Salvaguardar los recursos y valores naturales, la conservación de las funciones de los ecosistemas, la biodiversidad y la protección de áreas y especies de particular interés y paisajes, así como de los valores culturales.
-Promover relacionamientos positivos con las partes interesadas, la buena vecindad, la comunicación fluida, transparencia, el diálogo, el respeto por los diversos intereses de las comunidades, la cooperación con proyectos y necesidades relacionadas con el desarrollo local de las comunidades donde interactuamos a través de diversas formas de extensión, actividades educativas y recreativas y priorizando la contratación de personal local.
-Todos nuestros empleados, representantes, asesores y consultores, cualquiera sea el lugar en que se encuentren, tienen prohibido por ley y por política de Forestal Atlántico Sur, ofrecer o recibir, prometer, pagar o cobrar, directa o indirectamente dinero o cualquier otra cosa de valor, a cualquier persona, o entidad (Ej. representantes de: partidos políticos, empresas públicas y/o privadas, empresas de servicios –contratistas- Instituciones, otros, etc.), para obtener o conservar beneficios indebidos, propios o de la Empresa.
- La adhesión a los ocho Convenios Fundamentales de la OIT que abarcan temas considerados como principios y derechos fundamentales en el trabajo: la libertad de asociación y la libertad sindical, y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación
Las personas que representamos a FAS tenemos la responsabilidad de mostrar en forma visible nuestro compromiso con esta política y con cuantos documentos la desarrollen o complementen para lograr su implementación efectiva.
